3.口是心非型
口是心非的老板总是鬼鬼祟祟的，听到风就是雨，惯于谎报军情，使你误入歧途。表面上他跟你是铁哥们儿，但你却能从知情者那里得知，明年的预算根本不包括你主持的项目。或者，他骗取你对他的信任，然后断章取义，利用从你那里得到的信息情报算计和攻击你。这时他们的小人心态便暴露无遗。
“不错，当时我的确答应了提升他，但那也是没法子的事，只有靠他那层关系才能把项目做成。我不答应提升他，他怎么会这么卖力气。但他心里应该清楚，这个职位不适合他，他不是当主管的人。不过，我也会适当补偿他的，多给他发点奖金不就结了。”
当有一天，老板突然提出一项提议——譬如调派你到另一部门工作，或把你派驻海外分公司——千万别高兴太早，因为这很可能是一种阴谋、一个托词，最终目的是要削减下属的权力或影响力。不少下属不虞有诈，高兴地接受，到后来得知事情真相时已经太迟。
表面上看老板告诉你有意调派你到另一部门工作，让你开阔视野时，你觉得这是老板重视你的表示，实际上可能是削弱你的第一步棋。坦白说，你很容易便会掉进别人精心设计的陷阱里。其实，你只需要问这样一个问题，便可看清楚事情的真相：如果你接受了公司的提议，哪个人会得益？
