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"“这个肯定的。”李广才点头，“私人单位不存在固定工，到你那肯定得签劳动合同，国营单位也有合同工，企业缴纳16%，员工个人承担标准工资的3%，按照这个来，如何？”从22.5到16，一下就少了6.5个点。国营单位慢慢开始使用合同工，不仅仅是为了让企业拥有更多的人事自主权，员工能选企业，企业也能选员工，保持企业用人效率。还有一个重要的原因，是为了节省开支。“没问题。”陆浩这次同样干脆的应下来。这会儿私企的养老保险费用由两方承担，一个是企业，一个是员工，再过几年，等到94年城镇职...
